Relación: Administrador y Actitud

Relación: Administrador y Actitud

El administrador que se entrevisto tiene énfasis en recursos humanos, por ello fomenta la actitud ante sus colaboradores, con participación en la toma de decisiones logrando cumplirlo mediante consultas y conversatorios.

Sin embargo, la relación de las actitudes con respecto a lo que el administrador respondió  fomenta las tres ramas que se divide; por ejemplo: en el componente cognitivo respeta las diferentes opiniones de sus subalternos incluyéndolos en la toma de decisiones, también genera consultas para que sus encargados generen mayor conocimiento y puedan desempeñar sin problemas sus responsabilidades laborales. Luego, el componente afectivo y conductual, él refleja los conversatorios porque sabe que todos los colaboradores tienen distintas emociones y diferentes formas de tratar a sus compañeros, de igual manera para resolver rivalidades dentro de la empresa.